三星电子劳资两边已规复计划。三星电子工会于8日接纳了韩国政府建议的“过后长入”过失。

　　本日，韩国雇佣服务部京畿方位雇佣服务厅厅长Kim Do-hyung与三星电子资方、三星集团荟萃工会（SGUU）三星电子分会委员长Choi Seung-ho等东谈主举行了三方会议。这绮丽着雇佣服务部负责介入劳资两边计划，此举旨在促使劳资两边重启对话。这是自3月18日三星工会有盘算发动总歇工以来，时隔50天两边的再次搏斗。

　　在会议上，Kim Do-hyung暗示：“政府将全力救助这次计划”，并建议工会接纳过后长入过失，与资方张开对话。“过后长入”是指即使在首次劳资长入逼迫后，NBA下注经劳资两边容或，中央服务委员会可再行入手长入的过失。此前，三星电子劳资两边在2月至3月的长入中未能实现契约，导致长入于3月3日中止。崔委员长对此暗示：“鉴于事态的严重性，咱们决定参与对话。”

　　过后长入定于5月11日和12日举行。Choi Seung-ho称：“若是过后长入未能得出令东谈主安谧的后果，咱们将绝不夷犹地张开总歇工。”

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